2015年8—10月，利用每周一、三、五，上午、下午各一小時的時間，對全公司48名殘疾職工，根據(jù)他們自身的情況，進行了有針對性的培訓。培訓內(nèi)容包括電焊、機床、粘結(jié)、測量、計算機、會計等方面的操作規(guī)程及相關(guān)知識和******生產(chǎn)、心理咨詢等，是他們?nèi)窟_到了上崗要求，自身素質(zhì)有了較大的提高。